Accidentes Laborales

¿Qué son los Accidentes Laborales?

La definición de un Accidente de Trabajo puede diferir entre países, órganos de gobierno e industrias, pero en general, un Accidente de Trabajo puede definirse como cualquier lesión corporal causada como resultado del trabajo que realizan. Por lo tanto, para que un accidente sea considerado un «accidente de trabajo» se debe aplicar lo siguiente:

• El trabajador sufre una lesión (herida, golpe o enfermedad)
• El accidente se debe al trabajo y existe una relación causal directa entre el trabajo y la sesión (es decir, la lesión por sí misma no la convierte en un accidente de trabajo)

Generalmente, se consideran Accidentes Laborales a:

• Accidentes sufridos al ir o volver del trabajo
• Accidentes sufridos al realizar una tarea regular en el trabajo durante las horas de trabajo
• Accidentes sufridos en el desempeño de tareas irregulares, pero que han sido solicitados por el empleador
• Enfermedades contraídas por el trabajo, pero esto se debe comprobar
• Enfermedades o afecciones previamente sufridas, pero que se han agravado o empeorado por un Accidente de Trabajo

Sin embargo, no se consideran Accidentes Laborales a:

• Accidentes causados por acontecimientos externos importantes no relacionados con el trabajo (por ejemplo, ataques terroristas o catástrofes naturales)
• Accidentes causados por la imprudencia de un trabajador
• Accidentes causados por otro trabajador que no están relacionados con el trabajo (por ejemplo, peleas o bromas entre trabajadores que provocan lesiones)
• Accidentes sufridos como resultado de la comisión de delitos intencionales

Los Accidentes Laborales incluyen, por ejemplo, aquellos que el trabajador sufre en el trayecto de ida y vuelta al lugar de trabajo.

¿Qué sucede después de un Accidente Laboral?

Después de un accidente de trabajo, la respuesta general puede incluir:

• Primeros auxilios por un socorrista capacitado (a menudo se trata de un número de voluntarios elegidos dentro de la fuerza laboral)
• Llamar a servicios de emergencia que sean necesarios
• Registro del accidente y cómo ocurrió
• Notificar a los sindicatos pertinentes
• Una investigación del accidente por un tercero